Emilia Zambrano – Piloto

“No hay profesiones de mujeres o de hombres, el gran desafío es abrir la mente”- Emilia Zambrano (piloto)

Me guía segura hacia una oficina amplia y elegante en el interior de un estudio jurídico, nos sentamos y sonríe. Mili ríe casi siempre, cuando lo hace su risa surca el aire alegre, fresca y diáfana. Las preguntas no la sorprenden, se acomoda su rebelde pelo rubio y habla, pareciera por momentos que le faltan las palabras, pero no se detiene y sigue, sus ideas están claras. No puedo evitar imaginarla de piloto en un cielo lleno de nubes, soñando mientras vuela y creo que vuela porque sueña… alto muy alto.

¿CÓMO ES LA MUJER SALTEÑA? 

“Yo creo que Salta continúa siendo muy tradicionalista, somos todavía estructurados. Las aspiraciones de muchas mujeres hoy, inclusive de mi generación, son las mismas aspiraciones que ya tenían la generación de mi mamá o de mi abuela, que es casarse y tener hijos, casi como un librito de cosas que hay que hacer, que quizás si te vas a otro lado no lo encontrás en la mayoría de las mujeres”.
“La mujer salteña todavía sigue encasillada o encerrada en ese rol de madre, que más allá que no le veo nada malo, pues a mí también me gustaría casarme algún día y tener hijos, creo que existe algo más allá afuera. A diferencia de muchas mujeres que se acercan más al prototipo mencionado, existe otro grupo, del cual me considero parte, que quizás tenemos otras metas que se salen un poco del mandato impuesto socialmente. Uno no lo hace en forma consciente sino que simplemente sigue sus propias aspiraciones, en mi caso mi meta hoy en día es dedicarme plenamente a mi carrera, y eso se está viendo de a poco en Salta… ¡y cuesta!  yo tuve que escuchar un “No, ella es mujer” o “ni loco vuelo con una mujer”.
“Hay muchas personas que aún no lo pueden entender, no sé si es machismo o es solo ignorancia, pues la mujer en la aviación tuvo históricamente un papel importantísimo, por ejemplo uno de los primeros vuelos trasatlánticos fue realizado por una mujer. Aunque no deja de ser hoy una realidad que de 130.000 pilotos en el mundo solo 4.000 son mujeres. Esto en la provincia se ve acentuado quizás por ser una ciudad pequeña o tradicionalista, en donde a la mujer le cuesta salir de ciertos roles e incursionar en otros tipos de trabajo, actividades o metas. Para mi constituye una motivación también, más allá de que amo volar y es una pasión para mí, el luchar contra estos preconceptos, es algo que me ayuda y me enciende, cada vez que me dicen “no, porque es mujer” yo trato de mostrarme más como piloto, de perfeccionarme más y de estudiar más”.

“Sé que no existen profesiones de mujeres o de hombres, porque también está la situación al revés, profesiones que se piensan que son solo para mujeres. No deberían existir esas casillas, me gustaría que en Salta se abra más la mente y que la mujer se dé cuenta que cuando trabajamos por nuestros sueños, los límites desaparecen, que podemos hacer exactamente lo mismo que un hombre, por más que quizás nos cueste el doble”.

¿QUE SE PODRÍA HACER PARA MEJORAR LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES HOY? ¿CUÁLES SON LOS DESAFÍOS?
“El gran desafío es abrir la mente, creo que todo se resume en eso. Hay que dejar de encasillar, no escuchar más un por ejemplo “es mujer y se puede quedar embarazada, mejor contratemos a un hombre”, creo que de a poco esto se está logrando. Nuestra generación, más joven, puede hacer cosas para que las próximas generaciones de mujeres vean que hay muchas alternativas en la vida, muchos proyectos de vida distintos, y no está solo el recibirse, casarse y tener hijos”.
“A mí me hace feliz aportar desde mi lugar. El querer ser piloto en una sociedad en donde quizás fui de las pioneras y la única durante cuatro años, no fue fácil, aunque siempre tuve el apoyo incondicional de mis padres y de mi familia, fue y sigue siendo duro abrirse camino. Quizás te vas a otro lugar y no sos la única que hace determinada actividad, pasas a ser solo una más que la hace, no creo que estemos tan lejos de eso, no hay una brecha tan grande. Uno puede hacer lo que sea que desee hacer, solo es necesario que algo te encante y te apasione. El solo hecho de hacerlo ya ayuda y aporta mucho”.

Breve Biografía

Emilia Zambrano es salteña y tiene 28 años, se recibió de Arquitecta en la universidad Católica de Salta a los 23 años. De la mano de su padre, en los últimos años de la facultad, realizo un vuelo de bautismo en un planeador, de ahí en mas no se bajó nunca más. Empezó volando en planeador y cuando finalizo el curso de éste, comenzó con el de aviones. Actualmente se dedica a tiempo parcial a la arquitectura, es piloto comercial y está abocada de lleno a su preparación como piloto profesional. Fue y es pionera en su condición de piloto comercial en la provincia.

En pos de promover el cuidado medioambiental

Ayer se reunieron en Fundara los intendentes del área metropolitana de Salta y el Ministro de Ambiente Sergio Bergman.

Bettina Romero, presidenta de nuestra fundación, dijo:
La idea es acercar a las partes para que haya un diálogo, un acompañamiento y un apoyo oficial de Nación. Creemos que si los municipios se asocian, pueden encontrar soluciones comunes para la gestión ambiental. Sabemos que hay problemas con los residuos domiciliarios, con la ubicación de los basurales, el tratamiento de la basura, debemos ver la posibilidad de que algunos residuos se puedan reciclar y vender.

Sergio Bergman animó a los intendentes a trabajar regionalmente para armar un esquema de gestión integral de residuos urbanos y sumarse a un programa de intendencias candidatas a Ciudades Sustentables.

Del encuentro participaron y expusieron sus inquietudes, los intendentes del área metropolitana de Salta, Yolanda Vega, intendente de Cerrillos; Juan Ángel Pérez, intendente de La Merced; Ignacio Jarsún, intendente de Rosario de Lerma; Daniel Moreno, intendente de Vaqueros; Alejandra Fernández de Salcedo, intendente de Gral. Güemes y el intendente de Campo Santo, Mario Cuenca, Presidente del Foro de Intendentes

#Fundara #Salta #NorteGrande #CiudadesSustentables

Informe de Coyuntura N° 46

VIOLENCIA FAMILIAR EN LA CIUDAD DE SALTA

Un Problema social que pone en riesgo la integridad física y psicológica de las personas

La violencia familiar es un problema social de múltiples dimensiones, que afecta a las familias sin importar raza ni condición social o cultural. En la actualidad, es uno de los principales fenómenos sociales,  ocupando las primeras planas de noticias, en particular por una de sus múltiples expresiones, la violencia conyugal contra la mujer.
En un sentido puntual, las situaciones de violencia intrafamiliar generan tres condiciones centrales:

•       La existencia de una víctima, que es la persona que ha sufrido un daño ocasionado por una infracción penal, que incluya tanto una lesión física o psíquica, como el sufrimiento moral y el perjuicio económico. La particularidad de la violencia intrafamiliar, es que pueden haber una o muchas víctimas y, sobre todo, siempre existen víctimas indirectas, que son las personas que se ven afectadas por la infracción de manera colateral (como hijos, parientes, vecinos, etc.)

•       La existencia de un victimario, que en este caso no es sólo la persona que comete la infracción, sino que también es un miembro del núcleo familiar, generando un aumento de la exposición hacia el hecho delictivo, pero además, la persistencia del mismo, asociado a compartir vínculos afectivos, legales, de relación e incluso, el mismo espacio físico.

•       La vulnerabilidad, que es quizá el peor de los fenómenos, ya que favorece a una limitación en el ejercicio pleno de los derechos de las personas, potenciando las posibilidades, no sólo de convertirse en víctima de un delito, sino de padecerlo en forma repetida y sin acceso a la ayuda y contención que necesita. Esta vulnerabilidad viene atada a los vínculos que existen entre las familias, además de otros aspectos naturales como la edad, el sexo, y la dependencia económica y social entre las personas.

La importancia de identificar a las personas en condición de vulnerabilidad, es que requieren un tratamiento especial en materia de derecho, tanto para el asesoramiento y asistencia técnico jurídica, como la revisión de su causa, la celeridad en el proceso de asistencia, resguardo, protección y sanciones, además del cuidado de sus familiares y/o personas a cargo. Pero también, porque en casos de violencia intrafamiliar, son las víctimas más difíciles de reconocer.

Como se dijo, las características de este tipo de violencia generan una propensión a la persistencia del hecho delictivo, por lo que los círculos viciosos son comunes y, en muchos casos, lamentablemente son invisibles.

Esta invisibilización del problema se debe tanto, a la vulnerabilidad de las víctimas que lo atan en vínculo con el victimario y reducen las posibilidades de reclamo, búsqueda de ayuda personal, profesional o denuncia penal; como así también, a la pasividad de los allegados (otros familiares, vecinos, amigos), que muchas veces, observan el hecho pero, por considerarlo un evento de “la intimidad del hogar”, optan por no involucrarse de ninguna manera o encubren al victimario por sus vínculos con la persona.

Algunos datos a tener en consideración referidos a la ciudad de Salta se destacan a continuación:

Por último, es importante notar que los datos observados muestran que el domicilio de la mayoría de las víctimas coincide con el del denunciado, reforzando la hipótesis de vulnerabilidad asociada a la cercanía geográfica de las personas donde, en muchos casos, conviven todavía pese a la violencia o, en otros, se encuentran a resguardo en casa de familiares, amigos o vecinos, que, en general se ubican en el mismo barrio o zona, y que cumplen el rol de refugio transitorio pero de forma ineficiente, al entregar o facilitar el acceso del victimario a la víctima.

Por estas condiciones, una persona vulnerable debe contar con asistencia de calidad, especializada y gratuita, tomando su caso con seriedad, agilidad y prioridad, e impulsando una actuación interdisciplinaria, admitiendo la complejidad de estos casos y la necesidad de cubrir diferentes aspectos de la problemática, no sólo en el tratamiento holístico de la víctima, sino de todos los involucrados y perjudicados.

El cumplimiento de estas pautas requiere que los profesionales que deben atender los casos de violencia contra personas vulnerables, deban especializarse constantemente, sensibilizándose y formándose sobre las problemáticas, eliminando prejuicios y abocando su tarea al abordaje del problema en forma adecuada y potenciando las buenas prácticas.

Una vez atendidos estos casos, es imprescindible darles seguimiento, a fin de generar garantías sobre el cumplimiento de todas las pautas antes mencionadas y reducir o, en el mejor de los casos, eliminar la vulnerabilidad.

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Fulvia Lisi – Profesora de idiomas

“No hay que buscar el camino sin esfuerzo… la mediocridad duele”- Fulvia Lisi (lingüista)

A su menudo cuerpo le toca contener una personalidad fuerte y segura que pareciera regularse apenas por su cautela propia al hablar. Fulvia sopesa y da, traspasa su resistencia inicial para finalmente brindarse trasparente en sus creencias, sus miedos y sus esperanzas. Analiza las preguntas, repregunta, piensa y responde… sus manos bailan al compás de sus palabras y me siento finalmente una espectadora cautiva en su danza.

 ¿CÓMO ES LA MUJER SALTEÑA? 

“En mi casa,  desde niña, vi siempre a mi madre o a mi “nonna” siempre tejiendo. Esas tareas cotidianas, como la cocina, también transmiten toda una cultura. Yo me he criado en una familia italiana, en mi casa se hablaba italiano, se comía, se pensaba en italiano, pero eso no quiere decir que uno no haya absorbido ambas culturas;  nací y me crié en este ambiente salteño y en esta privilegiada ciudad.  Eso es algo que yo aprecio de Salta y del país en general, en que es abierto y todos los pueblos han podido venir a desarrollarse y los inmigrantes han podido aportar a la cultura, para que la provincia y el país crezcan, integrando las diferentes lenguas, costumbres y tradiciones”.

“Creo que ha habido muchos aportes de mujeres salteñas que han enriquecido la provincia y le han hecho honor en las artes y en la ciencia. Son mujeres que tienen presencia en espacios públicos y privados y son ejemplos a seguir, tienen capacidad, estudian y se forman”.

“Según mi parecer, en los últimos 50 años Salta ha crecido exponencialmente en muchos aspectos y con ello se ha incrementado también la presencia y los aportes de la mujer en los distintos ámbitos de la sociedad salteña. Las universidades y otras instituciones han contribuido a la formación de generaciones de jóvenes mujeres que se han propuesto objetivos en sus vidas y posteriormente se han incorporado al medio”.

“Se ha incrementado considerablemente el número de profesionales, intelectuales, artistas, docentes, investigadoras, entre otras, que cumplen importantes roles, ocupan cargos importantes, en algunos casos, con relevancia nacional e internacional y que nos enorgullecen con sus importantes aportes en beneficio de la sociedad. Y no sólo hablo de grandes proyectos, muchas de ellas se dedican a tecnicaturas, oficios, comercio o trabajos en el propio hogar, sin dejar de ser inmensamente transmisoras de valores. Siempre aportan y enriquecen a la sociedad”.

¿QUE SE PODRÍA HACER PARA MEJORAR LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES HOY? ¿CUÁLES SON LOS DESAFÍOS?

Particularmente me preocupa la presencia en la sociedad actual de una creciente franja de jóvenes mujeres que no alcanzan los mínimos niveles de formación, lo que las hace más vulnerables y con menos posibilidades de crecimiento interior, sin inquietudes o con una consecuente carencia de proyectos de vida. Ellas terminan siendo esclavas de la delincuencia, de la droga y de la pobreza extrema.  La presencia de organizaciones  estatales y privadas que se ocupan de estos problemas, parece no ser suficiente. Esta situación sumada a la mediocridad duele mucho, me parecen vidas valiosas que se están desperdiciando”.

Yo aun así sigo creyendo y apuesto a los valores esenciales, al afecto, al respeto impartidos desde el seno familiar, a una cultura del trabajo y a una sólida educación. Esto las hará crecer, creer en una vida, en una familia y en un trabajo digno, tener objetivos, proyectos de vida para ser finalmente libres.”

Breve Biografía

Fulvia Gabriela Lisi  es hija de inmigrantes italianos de la Región Toscana. Ejerció la docencia como profesora de Inglés  e Italiano. Obtuvo el Post- Grado de Especialización en Lingüística. Obtuvo becas para realizar estudios y perfeccionamiento en Italia en las Universidades de Perugia y Siena. Fue profesora de la cátedra de Italiano en la Universidad Nacional de Salta hasta su jubilación. Dirigió proyectos de investigación  sobre lingüística aplicada y sobre la comunidad italiana en Salta: fenómenos del contacto lingüístico entre el español y el italiano, la memoria colectiva, el patrimonio cultural. Ha participado en numerosos congresos y jornadas como expositora, cuenta con varias publicaciones y realizó traducciones. Fue Presidente del Centro Toscano Salta, fue Presidente de A.D.I.L.L.I. (Asociación docentes e investigadores de Lengua y Literatura Italianas) y actualmente integra el Tribunal de Honor de dicha asociación. En 2007 la Región Toscana le confirió  la máxima distinción: el Gonfalone D’Argento.

Actualmente es responsable, junto con un equipo de especialistas, de tareas que buscan preservar y poner en valor la obra, la colección y la documentación, de quien fuera su marido, el artista plástico Jorge H. Román en la “Casa- Taller ‘Jorge Hugo Román’”.

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Rosalba Panza – Artista Salteña

“Se va a mejorar la situación de las mujeres cuando se de prioridad a la inteligencia, a la formación y al trabajo que realizan igual o mejor que algunos hombres”- Rosalba Panza (artista)

 

La creatividad no es solo una capacidad o una facultad para crear, la creatividad a veces se manifiesta en personas cotidianas, la creatividad es simplemente Rosalba. Toda ella simboliza color, gusto, originalidad y arte. No escatima en amabilidad sino que la brinda despreocupada al momento de expresarse, dejando entrever su visión de las mujeres una impronta positiva e impregnada de esperanza.

¿CÓMO ES LA MUJER SALTEÑA?

“Es difícil describir a la mujer salteña, porque no se puede generalizar. Creo que tendría que diferenciar a las mujeres por las épocas que vivieron, por edades, por las actividades que realizan, por su herencia cultural, etc.”

“Si tengo que hablar de algunas características, diría que la mujer salteña es sobre todo emprendedora. Por mis propias experiencias vividas y por el conocimiento de muchas mujeres de distintas generaciones, diría que hasta las amas de casa, de aquellos años en los que las mujeres no trabajaban afuera, también eran emprendedoras dentro de la casa. No se conformaban con los quehaceres hogareños sino que también realizaban otras actividades, sobre todo del tipo creativas. Costura, bordado, cocina, etc. Ayudaban en la economía del hogar con actividades diversas.”

La mujer salteña actual adulta tiene además la característica de ser una mujer “aguerrida”. No se estanca. Busca constantemente actividades variadas, busca un mejor empleo o trabaja en distintos ámbitos. Invierte en capacitación y se arriesga en nuevos emprendimientos”.

“La mujer salteña joven es muy independiente. La generación de mujeres nacidas en los ‘80 o en los ‘90, ya ven la vida de otra manera, con más posibilidades de viajar, ya sea para trabajar, por placer o para perfeccionarse, pero desde muy jóvenes planean viajar por el mundo”.

“También puedo decir que la mujer salteña es elegante, en muchos casos conservadora de las tradiciones salteñas, compañera y una excelente madre”.

¿QUE SE PODRÍA HACER PARA MEJORAR LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES HOY? ¿CUÁLES SON LOS DESAFÍOS?

“Tendríamos primero que ver de qué tipo de situación y de qué tipo de mujeres estamos hablando. Creo que mientras el referente de mujer exitosa sea el de los personajes de televisión, que triunfan solamente por tener un espléndido cuerpo o por pensar poco y mostrar mucho, no podremos hacer nada por mejorar. Lamentablemente en este país se destaca a la mujer por éstos aspectos y no se dan a conocer las mujeres que hacen algo para vivir mejor; aquellas mujeres que trabajan con ahínco en diversas áreas de la cultura, del arte, de la ciencia, etc.”

“Creo que se podría mejorar la situación de las mujeres, cuando se de prioridad a la inteligencia, a la formación, al trabajo que realizan igual o mejor que algunos hombres. Ya existen varias leyes que permiten que mujeres ocupen cargos políticos o cargos gerenciales en empresas o en la función pública, aunque también no hay demasiada disposición a considerarlas realmente para ocupar éstos. Quizás si se abrieran caminos en los que las mujeres pudieran concursar los cargos, en los que pudieran demostrar su capacidad, se mejoraría su situación laboral”.

“La otra situación preocupante es la inseguridad, es la violencia de género que es pan de todos los días. Se realizan actos, manifestaciones, hay algunas leyes de protección, pero mientras algunos se aprovechen de éstos actos para razones políticas, o incluso algunas mujeres solo lo usen como medios para manifestarse violentamente, es muy difícil ayudar a cambiar la situación actual. Mientras los agresores, violadores o los hombres que atacan a las mujeres, sean detenidos y los suelten a los pocos días, no se podrá hacer nada por mejorar verdaderamente”.

“Es largo y arduo el trabajo que se debe realizar, pero no solo el estado, sino toda la sociedad. En mi opinión la única manera de salir adelante, es con educación. La formación de cuna, educación en las escuelas, en los medios de comunicación, etc. Con esfuerzo por parte de toda la sociedad, creo que se podría mejorar la situación de las mujeres en general”.

Breve Biografía

Rosalba Panza es profesora de matemática y física, trabajó en distintas instituciones educativas tanto públicas como privadas, en la función pública y en la Universidad Nacional de Salta.

Comenzó a pintar desde muy chica y luego se apasionó por el arte y las artesanías. Es autodidacta en lo que se refiere a trabajar con sus manos, salvo platería que toma clases con un prestigioso artesano salteño.

Los materiales que usa son diversos: cemento, madera, papel, cerámica, etc., para realizar objetos decorativos. A partir del año 2005 transformó su hobbie en un micro-emprendimiento, ordenando y mostrando un poco su trabajo en su pag web, http://www.rosalba-artesanias.com/ y desde el año 2007 comenzó a realizar objetos de arte con cáscara de huevos naturales (ñandú y avestruz).

Desde el año 2012 organiza, una vez al año, en octubre, la Convencion de Pintura y Arte Decorativo, COPYADE, con la participación de importantes artistas, profesores y empresas del rubro, de todo el país y también del exterior. La entrada a las convenciones es donada a distintos organismos que se dedican a ayudar a niños y jóvenes en situacion de calle.

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María Fernanda Bruno – Pianista

“He conocido mujeres salteñas muy fuertes y muy talentosas”- Reportaje a María Fernanda Bruno (pianista)

El colorido bordado de flores en el escote y en la base de su blusa es el detalle que da frescura a su atuendo completamente negro una nublada mañana de Marzo. Fernanda irradia vitalidad, carisma y muchos menos años de los que dice su documento. Hablar con ella estimula, las palabras salen de su boca como una catarata intrépida y firme cuando habla de las mujeres salteñas, parece una investigadora neutral analizando una realidad femenina que le es externa pero que a la vez la envuelve y que ya hace trece años eligió hacer suya.

¿Como es la mujer salteña?
“La mujer salteña es la líder de su casa independientemente de su clase social pero sin dejar de lado su propio camino. Lo que a mí me asombró de la mujer salteña es su sumisión y su humildad, es el perfil bajo que tiene cuando sale de su casa. Ella es sumisa en los escritorios y en la casa, es como la gallina con sus pollitos, priorizando su rol de madre y esposa, en cambio la mujer bonaerense no tiene un perfil bajo. ¿Sabes dónde solamente la salteña tiene un perfil alto? ¡Manejando! ahí es mandada, son las que ponen la trompa del auto para pasar lo impasable en un perfil cotidiano.

“La mujer porteña es más agresiva, marca la cancha según su cargo, la mujer salteña no, ella cumple con su deber y hace un proyecto propio pero en el marco de un perfil bajo, eso a mí me asombra. A pesar del machismo, la mujer aquí es considerada, ella siempre busca su lugar sin soltar la casa.”
“Mucha gente dice que la mujer salteña de la clase alta discrimina yo no lo creo, ella ayuda mucho al igual que la mujer boliviana. La joven salteña tiene mucho destino, mucha proyección afuera, pero siempre vuelve. La mujer salteña es cautelosa, no se confronta, no expresa demasiado, espera… la mujer porteña va a mil, no tenemos descanso, yo aquí aprendí que de 14 a 17 se puede descansar y que no es necesario seguir, seguir y seguir.”
“En el trabajo yo veo que aquí no tiene que ver lo que pagan sino lo que uno hace, por eso tienen muy incorporado el deber. La mayoría tiene inculcada la fe y eso es muy importante, aun más para las jóvenes, es necesario que uno crea que hay algo más, hay una justicia más allá de uno. Ellas tienen fe y no se la cuestionan. “
“Las mujeres somos más fuertes que los hombres y somos incorruptibles, el hombre por ahí transa, la mujer no, si la mujer está convencida de algo, lucha a pesar de que se tenga que enfrentar a algo mucho más grande que ella.”

Biografía
María Fernanda Bruno es pianista y pedagoga, nació en Buenos Aires y se mudó a Salta en el año 2003. Es titular de la Cátedra de Piano en la Licenciatura en Artes Musicales de la Universidad Católica de Salta y Directora del Departamento de Música de Cámara del Instituto de Música y Danza, de la Secretaría de Cultura de la Provincia de Salta.
Fue invitada a importantes festivales internacionales en Latinoamérica y en Estados Unidos: Festival Argerich, Buenos Aires, Festival Miami, (Universidad de Florida), Festival de los Estados Americanos, en Washington, festivales en las universidades de Gainesville y de Loyola, Festival Latinoamericano de Piano y Música de Cámara, en Cochabamba, Bolivia, Festival Argerich, en Lugano, Suiza.

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Informe de Coyuntura N° 45

ANÁLISIS DEL MERCADO LABORAL

Salta, la segunda Provincia del NOA con mayores problemas de Desocupación.

El problema del desempleo trae consecuencias directas  y en algunos casos duraderas para el individuo y su entorno, resumidas en el deterioro del nivel de vida. Por lo tanto, la creación de empleos y la lucha contra la subocupación y la desocupación son algunos de los objetivos principales de la política económica.

El Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) a través de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) dio a conocer los datos correspondientes al tercer trimestre del 2016, los mismos evidenciaron un panorama no tan bueno e inestable en el mercado laboral de la provincia de Salta.

De acuerdo a lo anterior, en Salta alrededor de 253 mil personas formaban parte de la Población Económicamente Activa (PEA), dentro de ésta la cantidad de ocupados  ascendía a alrededor de 234 mil personas (comprendiendo el 92% de la PEA) y la cantidad de desocupados ascendía a  19 mil  personas ( esta cantidad representó el 8% de la PEA). Cabe mencionar que la PEA solo representaba el 42% de la Población Total (606 mil individuos).

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La Tasa de Empleo de Salta se ubicó, en el tercer trimestre del 2016, por debajo del promedio nacional (42,1%) y regional (39,6%), siendo la segunda más baja de la Región NOA con el 38,6%, después de Santiago del Estero (37,1%).

La Tasa de Ocupados Demandantes de Empleo, entendida como la población que estando ocupada busca activamente otra ocupación, de Salta se ubicó en primer lugar a nivel nacional siendo ésta del 20,8%, inferior en 6,6 puntos porcentuales a la tasa registrada a nivel nacional y en 4,8 puntos a la registrada a nivel NOA.

ic45-2Por su parte, la Tasa de Desocupación en la Provincia de Salta fue del 7,5% encontrándose por encima de la tasa observada a nivel NOA (6,2%), siendo la segunda jurisdicción  con mayor tasa seguida por Catamarca con el 6% y La Rioja con una tasa del 4,8%.

La tasa de empleo de mujeres hasta 29 años fue del 29,5% y la de varones, considerando el mismo rango etario fue del 40,2%, mostrando que la desigualdad entre hombre y mujeres persiste en el mercado laboral.

Se pudo observar relativamente bajas tasas de participación de los salteños y los santiagueños  en comparación con los demás individuos de las provincias del NOA, lo que muestra una problemática que no debe dejarse de lado. La baja tasa de empleo, la alta tasa de ocupación demandante y la alta tasa de desempleo en la provincia indican que todavía queda mucho por hacer en materia de inclusión laboral para lograr la inserción de aquellos trabajadores que todavía no encuentran su lugar en el mercado de trabajo.

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